Gründliche Vorauswahl und Sprachtests
Jeder Kandidat wird persönlich interviewt; Fachkenntnisse und Englisch-/Deutschniveau werden dokumentiert geprüft.
Für Personaldienstleister und Unternehmen · NL & DE
Zuverlässige ungarische Arbeitskräfte in den Niederlanden und Deutschland
Vorausgewählte, qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte für unsere B2B-Partner – legal in den Niederlanden oder Deutschland beschäftigt, mit organisierter Unterkunft.
- Qualität
- 100 % vorausgewählt
- Kandidaten, mit Interview und Test
- Tempo
- Schnelle Rekrutierung
- laufend wachsender Kandidatenpool
- Abrechnung
- Transparente Gebühren
- stündliche oder einmalige Erfolgsprovision
Kandidatenübersicht
So erhalten Sie Kandidaten
- KGBereit
Elektriker
B2 Englisch · VCA · 8 J. Erfahrung
- SDInterview
Lagermitarbeiter
EPT / Schubmaststapler · B1 Deutsch
- NPTest
Anlagenmechaniker SHK
Heizung & Kälte · A2 Englisch
Interview
Sprachtest
Referenzen
Branchen, für die wir rekrutieren
Logistik
Produktion
Bau
Installation
Gartenbau
Lebensmittelverpackung
24 Stunden
Antwortzeit auf jede Anfrage
100%
der Kandidaten persönlich interviewt
3 Sprachen
Kommunikation auf Ungarisch, Englisch und Deutsch
0 €
Vorauszahlung – Erfolgsprovision erst nach erfolgreichem Start
Leistungen
Warum mit ungarischen Fachkräften arbeiten – mit uns?
Unsere niederländischen und deutschen Partner erhalten verlässliche Qualität, kurze Reaktionszeiten und eine einfache, transparente Abrechnung.
Schnelle, flexible Recruiting-Pipeline
Ein stetig wachsender Kandidatenpool – wir reagieren schnell auf Einzelstellen ebenso wie auf Gruppen- und Saisonbedarf.
Erfolgsbasierte, transparente Abrechnung
Stündliche oder einmalige Erfolgsprovision, ordnungsgemäße B2B-Rechnung – ohne Vorauszahlung und versteckte Kosten.
Rundum-Betreuung bis zur Anreise
Unterlagen, Reiseorganisation, Unterkunftskoordination und ein fester Ansprechpartner auf Ungarisch, Englisch und Deutsch.
Ablauf
Von der Bedarfsanalyse bis zum ersten Arbeitstag
Wir steuern den gesamten Prozess – Sie erhalten ein einsatzbereites Team.
- 01
Bedarfsanalyse
Stelle, Anzahl, Schichtmodell, Sprachanforderungen und Starttermin – abgestimmt innerhalb von 24 Stunden.
- 02
Sourcing & Auswahl
Gezielte Anzeigen, persönliches Interview, Fach- und Sprachtest, Referenzprüfung.
- 03
Vorstellung
Strukturierte Kandidatenprofile, Online-Interviews – Sie wählen, wir organisieren.
- 04
Anreise & Start
Koordination von Unterlagen, Reise und Unterkunft sowie Nachbetreuung in den ersten Wochen.
Kooperationsmodelle
Passend zu Ihrem Geschäftsmodell
In jedem Modell sind Sie – bzw. Ihr Personaldienstleister – der Arbeitgeber. Wir übernehmen Suche, Vorauswahl und Vorstellung der Kandidaten.
Modell 1
Einmalige Erfolgsprovision
Eine einmalige Gebühr pro Person, fällig erst nach erfolgreichem Arbeitsbeginn.
- Gebühr erst nach erfolgreichem Start
- Ersatzkandidat im Garantiezeitraum
- Ideal für Einzelstellen
Grundlage unseres Partnervertrags
Modell 2
Stündliche Erfolgsprovision
Provision je geleisteter Stunde eingestellter Kandidaten: 0,80–1,50 € / Stunde je nach Stellenart.
- Monatlicher Stundenbericht, 14 Tage Zahlungsziel
- 14-Tage-Garantie mit Rückvergütung
- Ohne Vorauszahlung und Fixkosten
Modell 3
Team-Rekrutierung für Projekte
Für ein konkretes Projekt suchen und prüfen wir ein komplettes Fachkräfte-Team mit geplantem Start.
- Komplettes Team aus einer Hand
- Auch mit Vorarbeiter-Kandidaten
- Bau, Installation
Partnervertrag
Transparente Bedingungen – laden Sie unseren Partnervertrag herunter
Unser Partnervertrag für Personalgewinnung und Kandidaten-Sourcing in drei Sprachen, unterschriftsreif – nur Ihre Firmendaten eintragen.
Stündliche Erfolgsprovision: 0,80–1,50 €
Monatlicher Stundenbericht, 14 Tage Zahlungsziel
14-Tage-Garantie mit Ersatz
DSGVO-konforme Datenübermittlung
B2B-Rechnung mit Reverse Charge
Verbindlich
English
Recruitment & Sourcing Partnership Agreement
Binding version · for Dutch and German partners
PDF · 11 Seiten DownloadÜbersetzung
Deutsch
Rahmenvertrag über Personalgewinnung und Kandidaten-Sourcing
Übersetzung · für Partner in Deutschland
PDF · 12 Seiten DownloadÜbersetzung
Magyar
Partnervertrag Personalgewinnung & Sourcing (Ungarisch)
Übersetzung · ungarische Fassung zur Information
PDF · 11 Seiten DownloadIn die gepunkteten Felder kommen die Firmendaten des Partners und die Unterschriften. Bei Abweichungen gilt die englische Fassung.
Typische Aufträge
Hier helfen wir Ihnen
Von Einzelstellen bis zum kompletten Team – wir passen jeden Auftrag an Ihren Betrieb an.
Logistik · E-Commerce
Saisonspitze
Vor der Hochsaison (z. B. Q4, Black Friday) muss das Stapler- und Kommissionierteam schnell wachsen.
- Start in geplanten Wellen
- Staplererfahrung vorab geprüft
- Unterkunfts- und Reisekoordination
Bau · Installation
Fachkräfte-Team
Ein Projekt braucht ein Team aus Elektrikern oder Anlagenmechanikern, möglichst mit Vorarbeiter.
- Abschlüsse und Erfahrung geprüft
- Sprachniveau dokumentiert
- Start passend zum Projektplan
Personaldienstleister
Kontinuierlicher Nachschub
Das Büro braucht regelmäßig Arbeitskräfte für Produktion, Verpackung und Gartenbau.
- Regelmäßige Kandidatenvorstellung
- Kommunikation mit den Arbeitskräften auf Ungarisch
- Paare und Gruppen gemeinsam organisiert
Sehen Sie, für welche Berufe wir rekrutieren
Detaillierte Berufsprofile mit Aufgaben, Anforderungen und Bedingungen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell können Sie Kandidaten vorstellen?
Für Produktions- und Logistikstellen in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen, für Fachkräftestellen innerhalb von 2–3 Wochen.
Können wir den Vertrag vorab einsehen?
Ja. Der Partnervertrag kann auf Englisch, Deutsch und Ungarisch hier heruntergeladen werden. Konkrete Gebühren und Fristen legen wir im Gespräch fest.
Wie läuft die Abrechnung?
Als ungarisches Unternehmen stellen wir B2B-Rechnungen – bei stündlicher Provision monatlich, bei einmaliger Provision nach erfolgreichem Start. Gebühren und Abrechnungsdetails regelt der Rahmenvertrag.
Was passiert, wenn eine Arbeitskraft nicht passt?
Im Garantiezeitraum stellen wir kostenlos einen Ersatzkandidaten. Details regelt der Rahmenvertrag.
Wer beschäftigt die Arbeitskraft?
Immer Ihr Unternehmen bzw. Ihr Personaldienstleister. Wir beschäftigen oder überlassen keine Arbeitskräfte – wir suchen, prüfen und stellen Kandidaten vor.
Helfen Sie bei der Unterkunft?
Ja. Wir koordinieren die Unterbringung in der von Ihnen oder Ihrem Partner gestellten Unterkunft und suchen bei Bedarf nach Möglichkeiten.
In welcher Sprache kommunizieren Sie mit uns?
Mit Ihnen auf Englisch oder Deutsch, mit den Arbeitskräften auf Ungarisch – Sprachbarrieren sind nicht Ihr Thema.